현대백화점그룹 ESG 경영 성과 우수

현대백화점그룹 주요 계열사들이 국내 ESG 평가에서 상위권을 차지하며 환경 및 기업의 사회적 책임 실천에 앞장서고 있습니다.
한국ESG기준원(KCGS) 등의 외부 평가기관으로부터 우수 등급을 연이어 획득하며, 그룹 차원의 ESG 전략이 그 효과를 입증했습니다.
이번 성과는 현대백화점그룹의 지속 가능한 경영 철학과 ESG 투자 확대 노력이 반영된 결과로 평가받고 있습니다.

환경 중심의 지속가능 경영 전략 강화

현대백화점그룹은 ESG 경영의 핵심 요소인 ‘환경(Environment)’ 부문에서 두드러진 성과를 보이고 있습니다.
특히 2023년 한국ESG기준원(KCGS)이 발표한 평과 결과에서 현대홈쇼핑, 현대그린푸드, 현대백화점 등 주요 계열사 다수가 환경(E) 부문에서 'A' 등급을 획득하며 지속 가능한 경영 전략의 추진력을 입증했습니다.
이는 단순한 성과를 넘어서, 그룹 전반의 체계적인 환경 경영 시스템이 외부 기관으로부터 신뢰를 얻고 있다는 것을 보여줍니다.
현대백화점그룹은 환경 경영 강화를 위해 다음과 같은 노력을 펼쳤습니다:
  • 제품의 친환경화: 친환경 포장재 도입 및 유해 화학물질 배제를 통한 상품의 안전성과 지속 가능성 확보
  • 에너지 효율 개선: 매장 및 물류센터의 LED 교체, 고효율 에너지 설비 도입
  • 탄소배출 감축: ‘RE100’(재생에너지 100%) 전환 검토 및 실현을 위한 로드맵 수립
  • 자원순환 정책 확대: 일회용품 사용 감축 캠페인과 리사이클링 프로그램 강화
현대백화점그룹은 이러한 전략들을 체계적으로 실행하면서 환경 경영 실적을 내부 시스템으로 상시 측정 및 모니터링하고 있습니다.
여기에 더해 각 계열사별로 환경 이슈 대응 전담 조직을 운영해 실무 차원의 실행력을 높이고 있으며, 이를 통해 외부 이해관계자와의 신뢰를 구축하고 있습니다.
결과적으로 환경 부문에서 'A' 등급을 획득한 것은 단순한 경영 효율성 개선을 넘어, 미래 환경 변화에 선제적으로 대응하며 지속 가능한 가치 창출에 집중하고 있다는 것을 의미합니다.

책임 경영 실현을 위한 사회적 가치 확대

현대백화점그룹은 ESG의 ‘사회(Social)’ 부문에서도 주목할 만한 성과를 달성하고 있으며,
책임 있는 기업으로서의 역할을 강화하기 위해 다양하고 구체적인 사회적 가치 실천 프로그램을 운영하고 있습니다.
이번 ESG 평가에서 현대홈쇼핑, 현대그린푸드, 현대백화점 등 다수 계열사가 사회(S) 부문에서 높은 등급을 획득했으며,
이러한 평가는 그룹의 장기적인 사회공헌 전략과도 일맥상통합니다.
현대백화점그룹의 사회부문 전략은 다음과 같습니다:
  • 상생협력 강화: 중소 협력업체와의 동반성장을 위한 상생기금 마련 및 공동 R&D 개발
  • 소비자 권익 보호: 고객 클레임 응대 시스템 고도화 및 AI 기반 고객 서비스 도입
  • 지역사회 기여: ‘사회 공헌 활동의 일상화’를 목표로 한 봉사활동 및 지역 기부 프로그램
  • 다양성과 포용성 제고: 여성 인재 확대 채용 및 취약계층 고용 프로그램 운영
특히 현대백화점그룹은 ESG 활동이 단순한 기부나 일회성 프로그램에 머물지 않고,
기업 활동 전반에 녹아들어야 한다는 철학을 가지고 사회적 가치 실현의 내재화에 힘쓰고 있습니다.
예를 들어, 코로나19 팬데믹 시기에는 온라인 플랫폼을 활용한 지역 중소상공인 지원 프로그램을 선보이며
디지털 기반 사회적 연대도 강화해 왔습니다.
이러한 지속적인 노력은 평가기관의 기준뿐 아니라, 고객과 협력사 등 이해관계자로부터 긍정적인 평가를 이끌어내고 있으며,
신뢰 기반의 사회적 관계망 강화에도 기여하고 있습니다.

투명경영을 기반으로 한 기업 신뢰 제고

현대백화점그룹의 ESG 전략에서 마지막 축인 ‘지배구조(Governance)’에 있어 가장 눈에 띄는 성과는 투명경영을 실현하기 위한 정책적 노력입니다.
KCGS의 평가에서 지배구조(G) 부문에서도 현대홈쇼핑, 현대백화점, 현대그린푸드 등이 모두 B 이상 등급을 획득하며
지속적인 개선과 혁신을 거듭한 성과로 나타났습니다.
지배구조 부문에서 두각을 나타낸 핵심 전략은 다음과 같습니다:
  • 외부 이사 비율 확대: 이사회의 독립성과 견제 기능 강화를 위한 외부 전문가 영입
  • 윤리경영 체계 강화: 그룹 차원의 윤리헌장과 임직원 행동강령 제정
  • 이사회 내 전문 소위원회 구성: 감사, 보상, 리스크 관리 등 세분화된 안건 전문 검토
  • 정보공개 고도화: 각 계열사의 주요 경영 정보 및 ESG 정보 투명하게 공개
특히 이사회의 전문성과 독립성을 강화하기 위해 지속적으로 사회 각계 전문가를 외부 이사로 선임하고 있으며,
내부 임직원 대상 윤리 교육을 정기적으로 시행함으로써 전사적인 윤리경영 마인드를 고취하고 있습니다.
또한 ESG 정보 공개 수준을 높이기 위해 지속가능경영보고서를 정기 발간하고 있으며,
주주·투자자를 대상으로 한 설명회 또한 확대 운영하고 있습니다.
이 같은 투명경영은 기업 내부의 건전성을 높이는 동시에, 외부 이해관계자들과의 신뢰 관계를 공고히 하는 데 핵심적인 역할을 하고 있으며,
결국 현대백화점그룹의 장기적인 가치 실현 및 ESG 투자 가치 상승으로 이어지고 있습니다.

현대백화점그룹은 환경 보호, 사회적 책임, 투명한 경영체계를 모두 아우르는 ESG 전략을 체계적으로 실행해
국내 최고 권위의 ESG 평가기관으로부터 우수한 평가를 받았습니다.
이는 단기적인 성과를 위한 대응이 아니라, 장기적인 지속 가능 성장과 이해관계자 신뢰 확보를 위한 전략적 접근의 결과입니다.
앞으로도 현대백화점그룹은 ESG 기준 강화를 위한 다양한 이니셔티브를 확대해 갈 계획이며,
기업의 사회적 가치를 극대화하면서 고객과 사회 모두에게 신뢰받는 지속 가능한 브랜드로 성장해 나갈 것입니다.